Социальные программы

Основным инструментом социальной политики АО «ВПО «Точмаш» являются ключевые корпоративные социальные программы, посредством реализации которых Общество достигает намеченных целей.

Социальные  программы  – это установленная практика предоставления работникам Общества дополнительных (сверх установленного денежного вознаграждения за труд) материальных льгот/компенсаций/гарантий для повышения привлекательности работодателя на рынке труда, повышение лояльности и мотивации работников, увеличение реального благосостояния, создания условий социальной защищенности работников и стабильности. 

В коллективе АО «ВПО «Точмаш» успешно реализуются социальные программы:

«Медицинское обеспечение»

«Санаторно-курортное лечение, отдых работников и их детей» 

«Организация спортивных и культурно-массовых мероприятий» 

«Программа оказания помощи работникам в определенных жизненных ситуациях»

«Программа оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий»

«Работа с молодежью»