Кадровая политика

Целью кадровой политики АО «ВПО «Точмаш» является формирование системы управления персоналом, направленной на достижение стратегических целей и повышение эффективности деятельности предприятия через:  рост производительности труда при соблюдении требований к безопасности;  достижение коллективной эффективности через улучшение на каждом рабочем месте;  изменение парадигмы трудовых отношений: переход от избыточной численности человеческого ресурса к необходимой мощности.

Приоритетными направлениями кадровой политики АО «ВПО «Точмаш» являются программы по работе с персоналом:

Программа управления эффективностью деятельности персонала предприятия через развитие персонала (ежегодная оценка персонала, актуализация Кадрового резерва по результатам оценки, преемственность (замещения), ротация, профессиональное обучение и развитие корпоративных компетенций, развитие Кадрового резерва и преемников).

Программа управления эффективностью деятельности персонала предприятия через организационное проектирование и мотивации (внедрение современных методов организации и нормирования труда, приведение численности персонала к минимально необходимой, внедрение «малоступенчатой» управленческой структуры, гармонизация  ЕУСОТ, управление вознаграждением).

Программа привлечения, подготовки и удержания молодых инновационных (инженерно-технический персонал) и рабочих кадров (формирование перспективных планов предприятия по замещению кадров, проведение профориентационной работы в школах и ВУЗах, формирование заказа на обучение в ВУЗах и профессиональных училищах, привлечение выпускников учебных заведений на предприятие, разработка и внедрение программ развития молодых специалистов (обучение, наставничество, стажировки, участие в проектах и т.п). Программа вовлечения персонала (система «круговых» стажировок внутри предприятия для усиления межфункциональных связей, система стажировок для молодых специалистов на предприятиях ТК «ТВЭЛ», система привлечения руководителей разного уровня «молодых резервистов» в управление предприятием).